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TREINAMENTO DE DESIGN THINKING NA PUC-PR.

“Foi um treinamento com muita prática onde fomos brilhantemente guiados pelos meandros do Design Thinking”.



Milene Amoriello Spolador

Advogada Tributarista – OVD Importadora e Distribuidora Ltda

Por que Design? Muitos estudos atuais sugerem que a profissão do futuro será a de designer. Essa afirmação não significa que a graduação a ser buscada será a de designer ou que as outras profissões não terão mais serventia. Trata-se da forma como você abordará problemas no dia a dia do seu trabalho, na sua empresa e/ou com seus colegas.

Portanto, um advogado será um designer, assim como o engenheiro, o médico, o arquiteto, o jornalista e muitos outros profissionais. Este é o mindset que as empresas estão buscando: o pensamento lateral, a busca por soluções para problemas complexos e muitos ainda desconhecidos.

Steve Jobs disse uma vez “design não é forma, é função”. Você sabia que design, em sua essência, não está relacionado à arte? 

Em uma turma repleta de profissionais talentosos buscando aprender como utilizar o Design Thinking em suas vidas profissionais e pessoais, os alunos foram ao extremo de sua criatividade e força de vontade para gerar e validar suas ideias.

Toda a turma do treinamento.

 

A fase de imersão sensibilizou a todos gerando um nível de empatia que eles nunca tinham experimentado. Foram criadas tantas ideias boas que foi difícil escolher apenas dois conceitos para serem desenvolvidos através da fase de experimentação do treinamento.

Os alunos puderam sentir na pele todas as dificuldades e desafios de um projeto real de Design Thinking.

Mas não apenas isso! Puderam também sentir o gostinho do dever cumprido e o orgulho de terem criado algo tão único e repleto de significado. Tudo isso deixou claro para todos que inovar de verdade significa criar valor e soluções que transformam de verdade e positivamente a vida das pessoas.

 

Gustavo Modad – cofundador da Grand Designs Inovação
Aloisio Nascimento (vestindo cinza, ao lado da mesa – cofundador da Grand Designs Inovação) facilitando o brainstorming de uma das equipes no treinamento.

Neste curso, o aluno pôde adquirir mais habilidades de design como trabalho em equipe, conforto com ambiguidade, habilidades de busca, experimentação e apresentação.

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